外出办事时间过久，我被开除```

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 04:40:37
因我外出办事有10来天没去上班（办公事），公司本月没给我工资。按公司工资制度本月拿上月工资。这样我有必要去劳动仲裁处理此事么？
公司违法了吗？没有解除劳动合同为什么要停我的工资？
五行。你的意思公司不给工资是对的吗？

首先，要确定你外出办事是否是公事。如果是私事擅自外出，你已经构成了矿工。矿工满十五天是可以被公司自动除名的，并且可以不给工资。按照你所说的，下月开上月工资，你此月耽误了十天，如果是属于矿工的话，公司是有权利将你开除的，但他要将你上月的工资给你，不给工资的说法是不正确的， 至少我认为是。我们公司的管理体制和开资方法和你们一样，我本人也是企业的管理者，我们根据上级所下发的文件表明，你这种情况是要给开工资的，不给开的情况。有可能是这样，一是你的领导比较恼火，再就是嫌麻烦，你做的这个事情另他头疼，不好和上级解释.所以就不给你开资.建议你和领导协商，和平解决，因为这种问题，你要是真叫真的话，也不见得就是你赢，再就是赢了的话，付出的可能比你的工资还要多，所以请你慎重考虑一下，个人见解，说的不对，还请其他高手指点！

你回来之前给公司申请延期了没?要是没有的话就不是公司的错.

。。。不清楚你的具体情况，办公事怎么可能开除你呢？

办公事怎么可能开除你呢？
是公司指派的吗？